2012年河北省要实现城镇新增就业70万人

重点做好就业实名制和职业培训促就业

燕赵都市网讯(记者王丽)2012年，河北省要力争实现城镇新增就业70万人，失业人员再就业22万人，困难对象就业8万人，应届高校毕业生就业率达到85%，农村劳动力转移就业新增100万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。 31日，省人社厅召开全省人力资源和社会保障工作会议，对2011年的进行了总结，对2012年的主要工作进行了安排部署，并提出了各项工作的预期目标。

2011年就业目标超额完成

记者从会上获悉，预计到2011年底，全省城镇新增就业可达到72万人，高校毕业生就业率达到86%；农村劳动力转移就业人数比年初增加116万人；城镇失业人员再就业24万人，城镇登记失业率为3.8%，全部超额完成年初计划。 2011年，我省整合高校毕业生就业政策，出台进一步做好高校毕业生就业工作的实施意见，在拓展就业渠道、鼓励自主创业、改进服务等方面加大了政策支持力度，全省安排3000多名老员工参加“三支一扶”、“老员工村医”等基层服务项目。全面推行了农村劳动力转移就业实名制，实行“一人一卡、一村一册、一乡一柜、一县一库”动态管理。就业困难群体得到有效援助，为3.2万名困难家庭未就业老员工支付了失业补助金，安排6980名城乡贫困家庭子女免费到技校学习并推荐就业，城镇零就业家庭保持动态为零。全年发放小额担保贷款18亿元，支持2.2万人成功创业，带动8万人就业。

2012年就业市场供求矛盾突出

据悉，2012年，我省高校和中专、技校毕业生将分别达到35万人和40万人，有300万农村劳动力需要转移就业，就业总量压力依然很大，劳动力供大于求的格局并未改变。同时，经济发展不确定因素很多，经济增长存在下行压力，部分企业经营困难重重，供求矛盾更加突出。我省将确保就业局势总体稳定，实施更加积极的就业政策，多渠道开发就业岗位，大力开展就业援助。

重点做好实名制和职业培训促就业

要实现2012年就业预期目标，我省将重点做好两件事：一个是就业实名制，对高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等三大重点群体，全部实行实名制动态管理，健全就业监测与信息发布机制，为完善政策、改进服务提供依据。另一个是加大职业培训力度，认真落实省政府加强职业培训促进就业的意见，就业专项资金中安排职业培训的比例要达到15%以上，企业职工教育经费用于一线职工教育培训的比例要确保60%以上，加快整合培训资源，不断扩大培训规模，增强职业培训的针对性和有效性，提高劳动者的就业能力。

据介绍，我省还将继续把继续把高校毕业生就业放在首位，深入开展就业服务进校园活动。对离校未就业的高校毕业生，建立就业需求台账，实施跟踪服务，确保其能够享受相应的政策和服务。继续组织实施高校毕业生就业见习计划，建立健全就业见习长效机制。按照公开透明原则，组织好“三支一扶”、“老员工村医”计划。进一步加强农村劳动力转移就业工作，完善职业培训、就业服务、权益保障“三位一体”工作机制，搞好劳务对接，统筹城乡就业。 实行更加积极的创业政策。以创建创业型城市、创业帮扶工程和老员工创业引领计划为重点，深入推进全民创业，激发全民的创业热情和发展活力。